2018年10月18日上午，“菲仕战略与品牌文化研讨会”在菲仕杭州湾生产基地正式举行，菲仕董事长兼总裁任文杰、北汽新能源卫蓝商学院执行院长彭友林 、宁波大学科技学院原院长王爱琦教授、德勤团队、北京黑弓团队、公司各级管理干部和员工代表等80余人出席此次研讨会，会议由彭院长全程主持。
        本次会议恰逢菲仕组织变革和总部搬迁之际，故会议主题定为“转型•进化•共享”，旨在与时俱进，焕新升级菲仕的战略、组织、品牌和文化，为未来五年菲仕的企业文化战略打下基础。
        北汽新能源卫蓝商学院彭院长进行授课分享，他具体剖析了菲仕从1.0时代向3.0时代跨越所面临的挑战以及亟待解决的问题，并以幽默诙谐的方式进行互动，深度而全面地解读了企业文化的精神内核及其重要性，使与会人员受益匪浅；北京黑弓团队在现场展示了全新的菲仕品牌与文化升级方案，并由与会人员投票决定最终方案。
        德勤相关负责人汇报了菲仕人力资源诊断报告、薪酬体系重建进展及意义。需要强调的是，本次工资套改是菲仕2025战略工作的重要组成部分，对规范公司管理，加速公司发展，体现公平公正有着积极、深远的意义。
        战略与品牌文化研讨会是菲仕历史上参会人数最多、规模最大的一次会议，具有重要的里程碑意义。这标志着菲仕将继续大刀阔斧地推进组织变革，加快转型升级；同时，菲仕将着力于打造企业文化，以文化促发展，以文化聚人心，将企业文化落实在公司经营管理工作中，形成文化共识，使公司更具凝聚力、创造力、竞争力!

                                                                                                                                  （会后全体合影留念）